1) Правительство Канады продолжает активно поддерживать рост уровня иммиграции.
Это хорошие новости для тех кто думает об иммиграции, так как макроэкономическая потребность Канады в новых трудовых ресурсах и иммиграция остается основным каналом прироста населения. Если бы не было притока иммигрантов, то стране не удастся увеличить население с 38 до 100 миллионов к 2100 году, что является стратегической инициативой страны.
В 2022 году Канада планирует пригласить на 10 тысяч больше новых иммигрантов, и это уже после того, как иммиграционная служба выполнила план по рекордной планке в 401 тысячу новых иммигрантов в 2021 году. В 2022 году ожидается, что 411 тысяч новых заявителей получат статус ПМЖ в Канаде (около 60% которых будут иммигранты- ”профессионалы”).
В прошлом году не было проведено ни одного раунда приглашений для кандидатов на ПМЖ в Канаду из-за границы, поскольку приоритет получили заявители в Канаде с опытом или родственными связями. В 2022 году эта тенденция продолжится. Будущим кандидатам стоит рассмотреть варианты иммиграции через образование, так как это один из самых прогнозируемых путей получения рабочей визы и опыта работы в Канаде.
2) Приоритет отдается кандидатам на иммиграцию с канадским опытом.
Иммиграционная служба отдает предпочтение и упрощает возможность получения ПМЖ статуса для тех, кто уже в Канаде. Эта тенденция продолжится, учитывая то, что из-за пандемии действуют ограничения на въезд в страну.
Помимо этого, Министерство Иммиграции и Гражданства Канады не справляется с обработкой уже поданных заявок (а их в очереди уже 1.8 миллионов) и им легче поставить в приоритет рассмотрение кандидатов внутри страны. Это оставит в ожидании многих высококвалифицированных иммигрантов без канадского опыта работа или учебы. Высоки шансы, что раунды приглашений подать заявку на ПМЖ по Федеральным Высококвалифицированным направлениям (FSW, CEC, FST), состоятся скорее всего во второй половине 2022 года и проходной балл будет очень высоким.
3) Новый формат квалификации профессий (NOC) для целей иммиграции - это последнее важное обновление в иммиграционной системе Канады. Министерство Иммиграции и Гражданства объявило еще в 2021, что новая NOC будет включать переход 5-уровней системы определения каждой профессии в Канаде по навыкам и образованию на расширенную 6-уровневую систему (TEER Training, Education, Experience and Responsibilities), где в определении кода профессии заметно бOльшую роль будут играть не только уровень образования и навыки, но и опыт работы и сами функции, которые ожидается от каждого работника.
Одно из основных идей оптимизации классификации профессий заключается в том, чтобы убрать искусственное деление на низко- и высоко- квалифицированные работы, и теперь многое будет зависеть от самого профессионального багажа каждого кандидата, что позволит многим быстрее найти работу в Канаде.